Entreprises comparatif apprentissage et professionnalisation IFASUD Business School

Comparatif Apprentissage et Professionnalisation

Vous souhaitez recruter un étudiant en alternance, mais vous hésitez entre un contrat d'apprentissage et de professionnalisation, nous vous aidons à y avoir plus clair.

Quels contrats en alternance choisir ?

Vous souhaitez recruter un étudiant en alternance, mais vous ne connaissez pas réellement la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. IFASUD Business School vous aide à y voir plus clair entre ces 2 contrats.

 

Nos formations sont toutes en alternance, que ce soit pour les BTS NDRC, BTS MCO, BAC+3 Manager Management E commerce, BAC+4/5 Mastère Manager Business Unit.

 

 

Rémunération en Contrat d'Apprentissage

Apprentissage Rémunération

 

 

 

Du 01-01-24 au 31 Décembre 2024 A toutes les entreprises* Aide Unique à l'embauche jusqu'au niveau 7 du Mastère :        - 6.000 euros pour les mineurs et pour les majeurs          

*Les entreprises de plus de 250 salariés devront cependant avoir plus de 5% d'alternants dans leurs effectifs en 2023. La première année d'apprentissage aura donc un "coût quasi nul" pour une entreprise qui recrutera un apprenti jusqu'à 21 ans. Entre 21 et 25 ans, cela représentera un reste à charge d'environ 175 euros/mois.  

L’aide est versée par l’agence de service de paiement (ASP) pour le compte de l’état.

 

Pour en savoir plus sur cette aide.

Rémunération en Contrat de Professionnalisation

Contrat de Professionnalisation Rémunération

 

Aide à l'embauche entreprise pour le contrat d'Apprentissage

Tableau Aide Apprentissage

 

1 Aide unique employeurs qui recrutent en alternance

 

  • Aide unique de 6 000 € maximum versée uniquement au titre de la 1ère année d’exécution du contrat d’apprentissage.
  • Pour tout contrat signé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.
  • Pour tous les apprentis, y compris sportifs haut niveau et TH >29 ans et salariés qui suspendent leur CDI
  • Concerne les diplômes ou les titres à finalité professionnelle de niveau 7 maximum Pour les entreprises +250 salariés aide soumise sous conditions d’atteinte d’un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif
  • Versement mensuel par l’ASP.

 

2 Absence de prise en compte dans le calcul des effectifs

 

 

 

3 Réduction générale des charges sociales

  • Informations sur le site URSSAF de l’entreprise.

 

4 Déductions de la Taxe Apprentissage

  • La créance « alternants » pour les entreprises de 250 salariés et plus accueillant plus de 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle.
  • Dons en nature.

 

5 Bonus alternant pour entreprises employant plus de 5% d’alternants (CA/CP/VIE/CIFRE)

  • Demandez une simulation à votre conseille

 

6 Aide AGEFIPH à l’embauche 4 000€ maximum

  • Aide cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat.
  • Demande à adresser à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’entreprise.
  • Informations et accès au formulaire d’intervention Agefiph.

 

 

Pour les contrats d’apprentissage, des aides à la mobilité et à l’achat de matériel peuvent être allouées.

 

 

 

Aide à l'embauche Entreprise pour le contrat de Professionnalisation

Tableau Aide Contrat de Professionnalisation

1 Aide unique employeurs qui recrutent en alternance

  • Aide unique de 6 000 € maximum versée uniquement au titre de la 1ère année

d’exécution du contrat d’apprentissage.

  • Pour tout contrat signé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.
  • Uniquement pour les alternants de ‐30 ans.
  • Concerne les diplômes, les titres professionnels de niveau 7 maximum,
  • Soumise à conditions pour entreprises +250 salariés.
  • Versement mensuel par l’ASP après envoi du bulletin salaire.

 

2 Aide Pôle Emploi DE +26 ans 2 000 € maximum

  • Aide cumulable avec l’aide unique recrutement alternant.
  • Versement en 2 fois.
  • Pas de licenciement économique dans les 6 mois.
  • Demande à PE dans les 3 mois suivant signature contrat.

 

3 Aide Pôle Emploi de + 45 ans 2 000€ maximum

  • Versement en 2 fois après 10ème mois contrat.
  • Pas licenciement économique dans les 6 mois.
  • Demande à PE dans les 3 mois suivant signature contrat.

 

4 Réduction générale des charges sociales

  • Informations sur le site URSSAF de l’entreprise.

 

5 Déductions de la Taxe Apprentissage

  • La créance « alternants » pour les entreprises de 250 salariés et plus accueillant plus de 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle.
  • Dons en nature.

 

6 Bonus alternant pour entreprises employant plus de 5% d’alternants (CA/CP/VIE/CIFRE)

  • Demandez une simulation à votre conseille

 

7 Aide AGEFIPH à l’embauche 4 000€ maximum

  • Aide cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat.
  • Demande à adresser à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’entreprise.
  • Informations et accès au formulaire d’intervention Agefiph

 

8 Aide Emplois Francs Aide plafonnée à 15 000€

  • Pour une embauche en CDI ou 5 000€ pour une embauche en CDD
  • Embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un jeune suivi par une mission locale ou DE inscrit à Pôle Emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
  • Aide variable selon le temps passé en entreprise, la durée du contrat et la nature du contrat.
  • Demande à adresser à Pôle Emploi dans les 3 mois suivant la signature du contrat.

Formulaire Aide Emplois Francs.

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