Entreprises comparatif apprentissage et professionnalisation IFASUD

Comparatif Alternance et Professionnalisation

Vous souhaitez recruter un étudiant en alternance, mais vous hésitez entre un contrat d'apprentissage et de professionnalisation, nous vous aidons à y avoir plus clair.

Quels contrats en alternance choisir ?

Vous souhaitez recruter un étudiant en alternance, mais vous ne connaissez pas réellement la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. IFASUD vous aide à y voir plus clair entre ces 2 contrats.

 

Nos formations sont toutes en alternance, que ce soit pour les BTS Banque, NDRC, MCO, BAC+3 Manager Commerce Retail, BAC+4/5 Master projets Innovants ou des formations qualifiantes CQP dans le domaine de la vente en grande distribution.

 

 

Rémunération

Spécificités du contrat d'apprentissage - IFASUD

Du 01-07-20 au 28-02-2021 A toutes les entreprises* Aide à l'embauche jusqu'au niveau de la licence professionnelle :        - 8.000 euros pour les majeurs         - 5.000 euros pour les mineurs  

*Les entreprises de plus de 250 salariés devront cependant avoir plus de 5% d'alternants dans leurs effectifs en 2021. La première année d'apprentissage aura donc un "coût quasi nul" pour une entreprise qui recrutera un apprenti jusqu'à 21 ans. Entre 21 et 25 ans, cela représentera un reste à charge d'environ 175 euros/mois.  

L’aide est versée par l’agence de service de paiement (ASP) pour le compte de l’état.

 

Pour en savoir plus sur cette aide.

Spécificités du contrat de professionnalisation - IFASUD

 

Aide à l'embauche

Aide à l'embauche apprentissage et professionnalisation

Pour l'apprentissage 

 

1. Aide unique employeurs qui recrutent en apprentissage pour préparer un diplôme inférieur ou égal au Bac

- 4 125€ maximum 1ère année exécution contrat

- 2 000€ maximum 2ème année exécution contrat

- 1 200€ maximum 3ème et 4ème année du contrat

 

2. Absence de prise en compte dans le calcul des effectifs

 

3. Réduction générale des charges sociales- informations sur le site URSSAF

 

4. Déductions de la Taxe Apprentissage

La créance « alternants » pour les entreprises de 250 salariés et plus accueillant plus de 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle

Dons en nature.

 

5. Bonus alternant pour entreprises employant plus de 5% d’alternants

(CA/CP/VIE/CIFRE).

 

6. Aide AGEFIPH

 

- aide à l’embauche de 500€ à 3 000€ selon la durée du contrat

- aide cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat.

- demande à adresser à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’entreprise.

informations et accès au formulaire d’intervention Agefiph

 

Pour le contrat de professionnalisation

1. Aide Pôle Emploi DE +26 ans 2 000 € maximum

 

- Versement en 2 fois

- Pas de licenciement économique dans les 6 mois

- Demande à PE dans les 3 mois suivant signature contrat

Formulaire Aide contrat de professionnalisation

 

2. Aide Pôle Emploi DE+45 ans 2 000€ maximum

 

- Versement en 2 fois après 10ème mois contrat

- Pas licenciement économique dans les 6 mois

- Demande à PE dans les 3 mois suivant signature contrat

- formulaire Aide contrat de professionnalisation

 

3. Réduction générale des charges sociales

 

- Informations sur le site URSSAF

 
4. Absence de prise en compte dans le calcul des effectifs jusqu’au terme du contrat s’il a été conclu pour une durée déterminée, ou jusqu’à la fin de l’action de professionnalisation lorsque le contrat est à durée indéterminée.

5. Bonus alternant pour entreprises employant plus de 5% d’alternants

 

 

6. Aide AGEFIPH

 

- Aide à l’embauche de 1 000€ à 4 000€ selon la durée du contrat.

- Aide cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat.

- Demande à adresser à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’entreprise.

- Informations et accès au formulaire d’intervention Agefiph

 

7. Aide Emplois Francs (étendue à tout le territoire et cumulable aux autres aides à l’embauche de contrat de professionnalisation à compter du 01/01/2020)

 

- Embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un jeune suivi par une mission locale ou DE inscrit à Pôle Emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

- Aide variable selon le temps passé en entreprise, la durée du contrat et la nature du contrat. Aide plafonnée à 15 000€ (aide allouée pendant 3 ans pour une embauche en CDI à temps plein)

- Demande à adresser à Pôle Emploi dans les 3 mois suivant la signature du contrat

Formulaire Aide Emplois Francs

 

8. Aide de la Région Bourgogne Franche-Comté

 

- Aide comprise entre 1 000€ et 2 000€ pour les entreprises de Bourgogne Franche-Comté qui embauchent en contrat de professionnalisation CDI.

- Il appartient à l’OPCO d'adresser à la Direction de la formation professionnelle une proposition de prise en compte du contrat au titre de l'appui régional formation emploi.

Informations

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